Njam! Brands sada novim roditeljima daje velikodušni prošireni obiteljski dopust

Sve Vijesti

Logotip Yum Brands WorkforceNjam! Brands su jučer najavili novu proširenu roditeljsku politiku odlaska kao dio napora tvrtke da ostane konkurentna na korporacijskom tržištu i ulaže u svoje zaposlenike.

Proširena politika o roditeljskom odsustvu nudi rođenim majkama u sjedištu SAD-a u Louisvilleu u državi Plano u Teksasu i Irvineu u Kaliforniji 18-mjesečno potpuno plaćeno vrijeme odsustva s posla. Uz to, pravilo nudi šest tjedana potpuno plaćenog 'dječjeg vezivanja' odsustva s posla očevima i partnerima, kao i usvojiteljima i udomiteljima.


POVEZANO: Zahvalan za američki san, izvršni direktor useljenika dijeli milijune s radnicima u Chobaniju

Njam! Brands, koja je vlasnik KFC-a, Pizza Hut-a i Taco Bell-a, kaže da radnici mogu odmah iskoristiti tu politiku koja stupa na snagu.

'Angažiranje i privlačenje talenata glavni je prioritet,' rekla je Tracy Skeans, glavna službenica za transformaciju i ljude u Yumu! Brendovi. 'Ovo prošireno roditeljsko odsustvo i dobrobit za spajanje beba temelji se na našem snažnom nasljeđu ulaganja u naše ljude i kulturu kako bi se postigli sjajni rezultati i kontinuirano pružajući značajne načine kako pomoći našim zaposlenicima da daju sve od sebe na poslu i kod kuće.'

VIŠE: Costco podiže minimalnu plaću za najniže plaćene radnike


Uz proširenu politiku roditeljskog odmora, Yum! Brandovi su nedavno počeli pružati povećanu fleksibilnost korporativnim zaposlenicima s poludnevnim petkom i minimalno četiri tjedna plaćenog odmora plus dva dodatna tjedna dodatka u 10., 20. ili 30. godini zaposlenika zaposlenika. Tvrtka kaže da nudi i niz drugih pogodnosti za podršku roditeljima koji rade, uključujući 24/7, 365-dnevni pristup liječniku putem telefona, financijsku potporu za usluge posvojenja i liječenje neplodnosti, usluge podrške autizmu, vrtiće i domaćina wellness programa.

PODIJELITE priliku s prijateljima - Ili,